人力资源 >> 人才战略

人才是企业发展的动力,也是企业最大的财富,而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。我们秉承以下的选人观:
有德有才,优先录用; 有德无才,培养使用;
无德有才,限制使用; 无德无才,坚决不用。

育人:

每一位新进的员工都会进行入职培训和岗前培训,同时还通过多种渠道对员工进行技能培训;积极鼓励支持员工不断学习,除专业知识外加强业余爱好的培养;组织活动培养员工的团队合作精神。努力使每一位员工成为有道德,有纪律,有能力的有用之才。

用人:

1.我们会把岗位的需要和人才的实际才能结合起来考虑,用人所长、容人所短,尽量做到岗职相称,用当其才。
2.把各种岗位的不同需要和各种人才的不同能量结合起来考虑,使相应才能的人处于相应能级的岗位上,做到人尽其才,人尽其用。我们构建的是个和谐互补的工作团体。

留人:

1.事业留人,待遇留人,情感留人,环境留人;
2.建立良好的工作环境;
3.有合理的竞争制度,做到人尽其才;
4.有完善的培训制度;
5.有完善的福利制度;
6.有完善的晋升制度;